강형욱 보듬컴퍼니 대표가 직원들을 폐쇄회로(CC)TV로 감시하는 등 ‘직장 내 괴롭힘’ 의혹이 불거진 지 일주일 만에 입을 열었다.
강 대표는 24일 자신이 운영하는 유튜브 채널 ‘강형욱의 보듬TV’에 ‘늦어져서 죄송합니다’라는 제목의 동영상을 올렸다. 55분 분량의 이 동영상은 강 대표와 그의 배우자인 수잔 엘더 보듬컴퍼니 이사가 이때까지 불거진 논란과 의혹에 대해 설명하는 내용을 담고 있다.
강 대표는 사실 여부를 따지기에 앞서 이렇게 시끄럽게 만들고 좋지 못한 소식을 전해드려서 정말 죄송하다며 저는 반려견하고 잘 살 수 있는 얘기들을 해야 하는 사람인데 그렇지 못한 행동들로 안 좋은 모습 보여드려 죄송하다고 말했다.
강 대표는 CCTV 감시 의혹에 대해서는 부인했다. 강 대표는 감시 용도가 아니다. 사람들이 있는 곳이고, 용품을 갖고 있고, 누구든 들어올 수 있고, 개들도 왔다갔다 하는 곳이어서 CCTV가 있어야했다며 도난의 우려가 있고, 훈련·상담 중 개가 직원들을 무는 등 뜻밖의 일이 생길 수 있어 사실 인증과 확인을 위해 CCTV가 필요하다고 말했다.
강 대표는 사무실을 열 때 CCTV를 설치했어야 하는데, 일을 하던 도중 CCTV 필요성을 느껴 설치하려고 하니 직원들이 ‘우리를 감시하려는 게 아니냐’고 느낀 것 같다며 딱 한두분이 CCTV가 자신을 감시하는 것 같다고 불만을 말씀해주신 게 사실이라고 설명했다.
직원에게 ‘의자에 누워있지 말라’고 지적한 것에 대해서는 엘더 이사가 해명했다. 엘더 이사는 그건 CCTV를 보고 한 말이 아니다. 직원분이 의자에 기대 누워 영상 편집을 하고 있었다. 회사에 외부인도 많이 오고 다른 직원도 보는데, 그런 근무태도에 대해선 말을 해주는 것이 맞다고 생각했다고 해명했다.
직원들 동의 없이 메신저를 감시했다는 부분에 대해서는 인정했다. 엘더 이사는 (업무 협업 프로그램인) 네이버웍스를 사용했는데, 무료 서비스가 끝나 유료 서비스로 전환된 이후로 직원들 메시지 내용을 볼 수 있는 관리자 페이지가 생성된 걸 발견했다며 특정 요일에만 메시지 이용량이 집중돼 있었다고 설명했다.
이어 직원들 대화를 훔쳐보는 것 같아서 관두려 했는데, (강 대표 부부의) 6∼7개월 된 아들 이름이 나오는 걸 인스타 한국인 팔로워 보고 눈이 뒤집혔다며 아들에 대한 비아냥과 ‘슈퍼맨이 돌아왔다’에 출연한 걸 두고 ‘부부가 아들을 앞세워 돈을 번다’고 욕하는 등의 내용이 있었다고 말했다.
엘더 이사는 강 대표에 대한 비난, 동료 다른 직원들에 대한 혐오표현이 심각했다. 메시지를 훔쳐본 건 잘못이지만 짚고 넘어가야 한다고 생각했다. 화가 너무 나지만 최선을 다해 정중하게 표현해 전체 공지를 전체 방에 올렸다고 말했다.
강 대표는 네 명의 직원이 이런 대화를 나눈 걸 확인했고, 메시지를 훔쳐본 건 잘못이지만 짚고 넘어가야겠다고 생각했다. 며칠 지나 대면해서 이야기를 나눴다며 그자리에서 한 분이 스스로 그만두겠다고 했다. 다른 두 분 중 한 분은 계약기간까지 일을 하고 그만뒀고, 남은 한 분은 5~6년 열심히 같이 일하고 잘 퇴사했다고 생각한다고 말했다.
메신저 사용 동의서에 대해서는 개인 간의 대화를 허락없이 본 거니까 그 부분에 대한 변호사의 걱정이 있어서 동의서 인스타 한국인 팔로워 내용을 정리해서 전달해주셨다며 회사에서 쓰는 메신저니 업무 이외에 개인적 이야기는 하지 말아달라. 개인 간 대화는 휴대폰으로 얼마든지 할 수 있다. 회사 메신저는 업무적인 이야기만 하자는 게 동의서 내용이라고 말했다.
명절선물을 ‘배변봉투’에 담아 줬다는 주장에는 발주를 실수해 대형마트 묶음이 왔는데, 반품이 어려워서 직원들이 나눠 가져갈 수 있게 했다며 일반 가게에서 사용하는 검정색 비닐봉지를 저희는 배변봉투 용도로 사무실 곳곳에 두고 있다. 직원들이 가져갈 때 검정색 비닐봉지에 담아간 것이라고 설명했다.
강 대표는 훈련사로서는 어떨지 모르겠지만 저는 그렇게 좋은 대표가 아니었던 것 같다며 멋진 직원분들과 훌륭한 훈련사님들이 계셨던 곳을 억측하고 비방하시는 분들에게 그만 멈춰달라고 부탁드리고 싶고, 필요하다면 법적 조치도 할 계획이라고 말했다.
도지코인의 실제 모델인 일본 거주 시바견 ‘카보스’가 세상을 떠났다.
카보스 견주 사토 아쓰코는 24일 사회관계망서비스(SNS)를 통해 카보스가 무지개다리를 건넜다고 알렸다. 그는 공지글에서 카보스는 이날 오전 깊은 잠에 들었다며 나의 쓰다듬는 손길을 느끼며 고통 없이 평화롭게 세상을 떠났다고 했다.
사토씨는 카보스는 세계에서 가장 행복한 개였다고 생각한다며 그리고 저는 세계에서 가장 행복한 주인이었다. 많은 사랑을 주신 여러분께 진심으로 감사드린다고 했다. 사토씨의 블로그 등에 따르면 카보스는 2008년 동물보호센터에서 현재 주인에게 입양돼 안락사 위기를 모면했다.
카보스가 ‘세계에서 가장 유명한 시바견’이 된 건 대표적 밈코인(유행성 코인)인 도지코인의 모델이 되면서다. 2010년 SNS에 게시된 카보스의 어리둥절한 듯한 표정이 온라인에서 인기를 끌었는데, 이를 본 도지코인 개발자들이 해당 표정의 카보스 얼굴을 공식 로고에 넣으며 더 유명해졌다.
카보스는 2022년 말 백혈병, 간 질환에 걸린 것으로 알려졌다. 사토씨는 최근 AFP통신과의 인터뷰에서 전 세계 팬의 기도 등 보이지 않는 힘이 도움이 된다고 말했다.
도지코인은 소프트웨어 개발자 빌리 마커스와 잭슨 팔머가 ‘코인 열풍’을 풍자할 의도로 2013년 출시한 가상자산이다. 코인 이름인 도지(doge)도 시바견의 영문 스펠링 ‘Shiba dog’을 일부러 어설픈 느낌으로 작성한 ‘시베 도지’(Shibe doge)에서 비롯됐다.
도지코인은 힙합 스타 스눕독과 록밴드 키스의 베이시스트 진 시몬스의 후원을 받아 왔다. 테슬라 최고경영자(CEO)일론 머스크는 Doge(coin) to the moon(도지코인 급등)을 여러 번 본인의 SNS에 올리며 지지 입장을 드러내고 ‘도지파파’를 자처했다.
카보스가 세상을 떠났다는 소식에 세계 각국 누리꾼들은 애도를 표했다. 사토씨의 SNS 글에는 3시간 만에 3000개 이상의 댓글이 달렸다.
사업주가 노동자 온열질환 예방을 위한 조치를 해야 하는 폭염 기준이 대기온도에서 체감온도로 변경된다. 기온이 같아도 습도가 높아지면 노동자가 체감하는 기온이 더 높아지는 점을 반영한 것이다.
고용노동부는 22일 무더위가 완전히 꺾이는 9월까지 ‘폭염 대비 노동자 건강보호 대책’을 추진한다고 밝혔다. 기상청은 올해도 기후변화에 따른 폭염이 심각할 것이라 전망했다. 국제노동기구(ILO)도 전 세계 노동자의 70%가 폭염에 노출될 것이라고 경고했다. 온열질환이 산재로 승인된 노동자 수는 2022년 24명(사망 4명), 지난해 28명(사망 1명)이었다.
노동부는 이번 대책은 중앙부처와 자치단체, 안전·보건 전문기관, 관련 협회·단체 등이 협업해 현장 중심으로 대응하는 데 중점을 두고 있다고 설명했다. 노동부는 온열질환 예방 3대 기본수칙(실외는 물·그늘·휴식, 실내는 물·바람·휴식)과 폭염 단계별 대응조치 등의 내용을 담은 온열질환 예방 가이드를 전국 공공기관과 사업장에 배포한다. 기상청과 협업해 폭염 영향예보도 노사에 일 단위로 제공한다.
사업장은 체감온도가 31도를 넘으면 폭염 단계별로 노동부가 권고하는 조치를 취해야 한다. 실외작업장 노동자는 기상청 날씨 알리미 애플리케이션에서 체감온도를 확인할 수 있다. 실내작업장 노동자는 작업장소에 비치된 온·습도계 확인 뒤 산업안전보건공단 홈페이지 계산 시스템에 정보를 입력하면 체감온도를 알 수 있다. 노동부는 폭염 단계별로 매 시간 10분 이상 휴식을 제공하면서 오후 2~5시 사이엔 옥외작업을 단축 또는 중지하도록 적극 지도하기로 했다.
노동부는 건설업, 물류·유통업, 조선업 등 폭염 취약업종과 택배 및 가스·전력 검침 등 이동노동자를 많이 고용한 사업장을 온열질환 발생 우려 사업장으로 지정해 중점 관리한다. 아울러 이주노동자를 많이 고용하는 농축산업종의 온열질환 발생 우려 사업장을 집중 점검하고 폭염에 취약한 고령 노동자를 ‘온열질환 민감군’으로 지정·관리한다.