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    인스타 팔로워 구매 “윤-이종섭 통화, 태블릿PC처럼 스모킹건 될 것”···‘탄핵 열차’ 거론하며 공세 수위 높이는 민주당

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    작성자 진주꽃
    댓글 댓글 0건   조회Hit 100회   작성일Date 24-06-02 04:47

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    인스타 팔로워 구매 더불어민주당이 29일 탄핵 열차가 기적소리를 울리고 있다며 윤석열 대통령을 겨냥한 공세 수위를 높였다. 채 상병 사망사건 수사 결과가 해병대 수사단에서 경찰에 이첩된 당일 윤 대통령이 이종섭 당시 국방부 장관과 세 차례 통화한 사실이 알려지자 한층 거센 압박에 나선 것이다. 민주당은 윤 대통령을 수사 외압의 정점이라고 직격하는 동시에 여당을 향해 공범이라며 비판했다.
    이재명 민주당 대표는 이날 오전 최고위원회의에서 윤 대통령의 잇단 재의요구권(거부권) 행사를 두고 대통령의 권한 남용이라며 명백한 위헌 행위라고 규정했다. 그는 윤 대통령이 ‘자신 또는 주변 인물들의 범죄 비리 행위를 방어하기 위해서 헌법이 부여한 거부권을 행사했다’는 점을 강조하며 위헌성을 부각했다.
    정청래 최고위원은 회의에서 탄핵 열차가 기적소리를 울리고 있다며 윤 대통령과 이 전 장관의 세 차례 통화를 최서원씨(개명 전 최순실) 태블릿PC에 비유했다. 해당 태블릿PC는 박근혜 전 대통령 국정농단의 결정적 증거를 담고 있어 박 전 대통령 퇴진 요구 집회의 도화선이 됐다. 정 최고위원은 해병대원 수사 외압 의혹 사건에서 대통령의 격노설은 안갯속 의심이었다면 대통령이 직접 국방부 장관에게 세 차례 통화했다는 진실의 문은 스모킹 건이 아닐까라며 대통령의 세 차례 통화는 과연 ‘제2의 태블릿’이 될 것인가라고 말했다.
    박홍근 의원은 SBS 라디오에서 (국민의힘은) 어제 (채 상병 특검법) 재의결 부결로 이제는 레임덕을 넘어서 데드덕을 가속시킨 최악의 자충수를 뒀다며 이제는 야당들이 국민들과 함께 윤석열 정권 퇴진운동에 나서는 게 맞다고 말했다. 박주민 의원은 CBS 라디오에서 (윤 대통령의 행위가) 불법인 게 정확하게 확인이 되면 탄핵 사유가 된다고 주장했다.
    박찬대 원내대표는 이날 오후 22대 국회 민주당 당선인들과 함께 용산 대통령실 앞을 찾아 윤 대통령을 규탄했다. 박 원내대표는 해병대원 사망 사건 축소 은폐와 수사 외압의 몸통이 윤 대통령이란 의혹을 뒷받침하는 물증들이 나오고 있다며 특검법에 반대 표결한 국민의힘도 공범이라고 날을 세웠다. 정 최고위원은 윤 대통령을 이제 피의자로 전환해서 직접 수사해야 할 것이라고 주장했다. 참석자들은 ‘대통령 수사 외압 의혹 대통령이 직접 답하라’, ‘묻지마 거부권 행사 윤석열 대통령 규탄한다’라고 외쳤다.
    다른 야당도 십자포화를 퍼부었다. 김보협 조국혁신당 대변인은 이날 논평을 내고 윤 대통령이 특검법을 거부한 것은 자신의 개입이 만천하에 드러나 책임을 추궁당하게 생겼기 때문이라며 22대 국회가 내일 개원하면 민주당 등 뜻을 같이하는 야당들과 함께 ‘채 해병 특검법’을 공동발의하겠다고 밝혔다. 천하람 개혁신당 당선인은 BBS 라디오에서 국민의힘 표결은 정말 국민 눈치는 하나도 안 보고 똘똘 뭉쳐서 대통령만 지키겠다라고 하는 그냥 용산의 조무래기들 같은, 용산 출장소 같은 그런 행태라며 민주당의 개딸 정치보다 국민의힘의 대통령 종속 정치가 훨씬 더 심각한 지경이라고 비판했다.
    모르는 사람이 죽었어요. 모르는 사람… 얼굴도 본 적 없는 사람….
    2020년 12월 어느 날. 그녀는 ‘모르는 여자’의 영정을 들고 안산의 어느 농장으로 향한다. 한국에 이주노동자로 온 캄보디아 여자가 살았던 숙소를 찾아가기 위해서다. 영정 속 여자의 이름은 속헹. 간경화를 앓던 속헹은 12월20일 혹한에도 난방이 되지 않는 비닐하우스 숙소에서 식도정맥류 파열로 숨진 채 발견됐다. 곰팡이로 뒤덮여 있던 숙소로 들어서기 전부터 그녀는 흐느껴 운다. 눈물이 그냥 마구 쏟아진다. 그녀는 무섭다. 슬프다. 소름 끼친다. 처음 경험하는 무서움이고 슬픔이다. 밤에 되고 집에 돌아온 그녀는 소름이 바늘처럼 온몸에 꽂혀 있어서, 찌르고 찔러서 잠들지 못한다.
    시간이 흘러 2024년 4월, 그녀는 또 ‘모르는 여자(이주노동자)’의 사연을 통역하며 운다. 모르는 여자의 사연이 너무 가슴 아파서 눈물이 흐른다. 그녀는 울고, 울어서 죄송하다고 사과하고, 통역을 계속한다. 캄보디아어 통번역사 킴 렉카나. 지구인의 정류장(이주노동자들의 인권 보호와 회복을 돕는 비영리단체)에서 상담 겸 통역 일을 시작한 지 얼마 안 됐을 때 ‘모르는 여자(속헹)’가 사망했다. 그리고 그 이후에 또 들려온 모르는 여자 혹은 모르는 남자의 죽음, 모르는 사람의 ‘병에 걸림’, 모르는 사람의 ‘임금 체불’, 모르는 사람이 당한 ‘성추행’ ‘성폭행’.
    #128204;[플랫]캄보디아 여성 노동자들의 ‘일그러진 코리안드림’
    나는 잘 웃어요, 나는 잘 울어요.
    통번역사로 상담을 맡은 그녀는, 결혼이민자로 한국에 왔을 때만 해도 ‘ㄱ ㄴ ㄷ…’밖에 몰랐다. 그때는 잘 울지 않았다. 두 아이를 출산하면서도 열심히 한국어를 익힌 덕분에 통역 일을 하다 잘 우는 사람이 됐다. 자신의 고향 사람 사연이어서, 그래서 더 슬프고 가슴이 아파서 우는 게 아니다.
    캄보디아 사람, 인스타 팔로우 구매 한국 사람… 그건 중요하지 않아요. 사람인 게 중요해요.
    그녀는 한국 사람의 힘든 사연을 들어도 눈물이 난다. 아픈 아기, 외롭게 사는 할머니들을 보면 울컥한다.
    사람인 게 중요한 그녀에게 ‘사람은 알 수 없는 존재’다. 그래도 대답을 해야 한다면 무지개 같은 존재라고 말할 수 있을 것 같다고 한다. 캄보디아 노동자들도 그래서 그녀에게 모르는 존재이다. 언어는 통하지만 다들 처음 보는 모르는 사람. 하지만 그녀는 그들이 하는 말을 이해하고, 그 말을 한국어로 통역해 한국인들에게 전할 수 있다.
    #128204;[플랫]이주민 나현씨는 악착같이 한국어를 배웠다
    #128204;[플랫]최저임금 받는 통·번역사, 결혼이주여성이면 돈 적게 줘도 되나요?
    소통하는 데 언어보다 더 중요한 것이 있다. 그녀는 그것이 ‘감정’이라고 말한다. 같은 언어를 쓰지만, 같은 고향 사람이지만, 말이 안 통하는 경우도 있다. 같이 지내려면 말(대화)도 인스타 팔로우 구매 중요하지만, 감정을 주고받는 것도 중요해요. 그녀는 ‘그냥 언니처럼, 동생처럼’ 그들이 하는 얘기를 들어준다. 곁에 머물러준다. 처음에는 힘들어서 그만두려고 했다. 농장주들의 항의 전화도 많이 받고 욕도 다반사로 들었다. 그런데 이주노동자들과 같이 어울려 지내며 재미있는 순간들이 오고, 기쁨이 왔다. 방(당장 머물 곳 없는 캄보디아 노동자들 머무는 쉼터)에 숨어 있듯 틀어박혀 나오지 않으려는 친구들(이주노동자들)이 있다. 그럼 그녀는 방문을 두드리고 말한다. 같이 밥 먹어요. 그리고 그녀는 그들과 가족이 돼 같이 음식을 만들고, 같이 그 음식을 먹는다.
    그녀는 ‘캄보디아 농업노동자 119’ 상담원이기도 하다. 새벽 4시, 5시에도 제게 전화해요. 불안해서요. 무서워서요. 그런데 한국에서 전화할 데가 또 없으니까, 들어줄 사람이 또 없으니까. 그녀는 새벽에 불쑥 걸려오는 전화 받기를, 곁에 머물기를, 듣기를 오늘도 계속하고 있다. 이주노동자들은 대개 한국에 몇년 있어도 한국말을 잘 못한다. 배울 시간이 없어서다. 하루에 12시간 일하고 한 달에 두 번 쉬는 게 보통이고, 그보다 더 일하는 경우도 많아 한국어를 배울 시간이 없어서다. 그래서 노동자들은 그녀를 필요로 한다. 그리고 그녀는 필요한 곳에 있어주려 한다. 급히 수술을 받아야 하는 노동자에겐 보호자가 돼 수술동의서에 사인도 하고, 수술 전과 후 내내 보호자로 있어줬다.
    그녀가 한국어 중 가장 좋아하는 단어는 사랑해요다. 캄보디아어 중 가장 좋아하는 단어는 (감사해요)다. 말하는 동안에도 듣기를 계속하는 그녀의 입에서 두 말이 합쳐진다. 사랑해요, .
    ▼ 김숨 소설가
    삼성전자 노동조합이 파업을 선언했다. 1969년 창사 이래 최초다. 29일 이 회사 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 회사가 임금 교섭과 관련한 아무런 안건을 제시하지 않고 노조를 무시한다며 이 순간부터 즉각 파업을 선언한다고 밝혔다.
    이날 파업 선언의 표면적 이유는 노사 교섭의 파행이다. 전삼노와 사측은 지난해부터 수십차례 임금교섭을 진행해왔다. 전날 열린 8차 본교섭에서는 노조가 기피하는 사측 인사 2명의 교섭 참가 여부를 두고 양측 사이 고성이 오가다 결국 파행하면서 파업 선언으로 이어졌다.
    손우목 노조 위원장은 이재용 회장이 무노조 경영 철회를 선언했음에도 불구하고 사측의 태도는 변화가 없다고 말했다. 손 위원장은 우리가 원하는 것은 임금 1~2% 인상이 아니다. 일한 만큼 공정하게 지급하라는 것이라며 성과급을 많이 달라는 이야기도 아니다. 제도 개선을 통해 투명하게 지급해 달라는 것이라고 호소했다.
    앞서 삼성전자는 지난달 전삼노 대신 노사협의회와 함께 올해 임금인상률을 5.1%로 결정했다. 전삼노는 쟁의행위 찬반투표를 거쳐 파업 권한을 획득했다. 노조는 화성사업장과 서초사옥에서 두 차례 압박용 집회를 열기도 했다.
    전삼노가 선언한 파업은 단체로 일손을 놓고 공장을 세우는 ‘총파업’과는 거리가 멀다. 노조 집행부는 조합원들에게 현충일 다음날인 6월7일 연차를 쓰라는 지침을 내렸다. 법원은 집단 연차사용 같은 권리행사형 투쟁도 쟁의행위로 본다. 따라서 쟁의권을 확보한 전삼노는 노조법의 보호를 받을 수 있다. 노조는 곧바로 총파업에 들어가기보다는 연차 소진 등의 방식으로 사측을 단계적으로 압박한다는 방침이다. 서초사옥 앞에서 버스 숙박 농성도 병행한다.
    전삼노는 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문 직원들을 중심으로 결성된 노조다. 글로벌 메모리 시장 침체로 삼성전자는 지난해 반도체 사업에서 15조원에 달하는 적자를 냈다. 이에 성과급을 받지 못한 DS 부문 직원들의 불만이 이번 파업의 배경으로 지목된다. 전삼노 조합원은 지난해 말 9000명 정도였으나 반년 만에 3배가 넘는 2만8000여명까지 늘었다. 삼성전자 전체 직원(약 12만5000명)의 22% 수준이다.
    삼성전자 노사 갈등은 정보기술(IT) 수요 위축으로 지난해 ‘최악의 겨울’을 보낸 반도체 사업과 긴밀히 맞닿아 있다. DS부문 직원들은 매년 연봉의 50~100%가량 받아오던 성과급(OPI)을 한 푼도 받지 못한 것이다. 이현국 노조 부위원장은 삼성전자 내 투잡, 쓰리잡 하시는 분들이 굉장히 많이 발생했다고 말했다.
    삼성전자 공시를 보면 직원들의 평균 연봉은 2022년 1억3500만원에서 지난해 1억2000만원으로 11% 줄었다. 노조 측은 현재 인공지능(AI) 필수재로 각광받는 고대역폭메모리(HBM) 개발을 소홀히 한 전임 경영진이 오히려 100억원대의 퇴직금을 받아가는 등 불공평한 분배가 이뤄지고 있다고 비판한다. 노조는 이날 성과급 지급 방식을 삼성전자 고유의 ‘경제적부가가치(EVA)’ 기준이 아닌 LG·SK하이닉스처럼 영업이익 기준으로 바꿔야 한다고 주장했다.
    삼성전자는 당혹해하는 표정이다. 내우외환이 겹쳤다는 안팎의 평가가 나온다. 반도체 사업은 1분기 흑자전환에 성공했지만 이는 전반적인 시장이 ‘업턴(상승세)’으로 돌아선 데 따른 부수 효과에 가깝다. 오히려 AI 반도체 경쟁에서 한발 뒤처진 데다 파운드리(반도체 위탁생산) 사업도 이렇다 할 성과를 내지 못하고 있다는 지적이 나온다. 삼성전자는 위기 극복을 위해 임원들의 주 6일 근무를 시행하는 한편 반도체 수장을 기존 경계현 사장에서 전영현 부회장으로 전격 교체하는 원포인트 인사까지 단행한 바 있다.
    삼성전자는 그동안 노사 이슈에 대해 성실히 교섭에 임할 것이라고 밝혀왔으나, 이날은 별다른 공식 입장을 내지 않았다.
    노사 대치가 장기화될 경우 노조가 실제 총파업에 돌입하거나 강경 노선으로 선회할 조짐도 엿보인다. 전삼노 집행부는 민주노총 금속노조에 가입하는 방안을 검토 중인 것으로 알려졌다. 이날 기자회견에서도 금속노조 인사가 연대 발언을 했다. 현재 전삼노는 한국노총 금속노련 소속이다.
    이번 단체행동이 삼성전자 직원 간 갈등으로 비화할 가능성도 적지 않다. 회사에서 두 번째로 큰 ‘DX노조’를 중심으로 꾸려진 초기업노조는 전삼노가 삼성 브랜드 가치를 훼손하고 있다며 회사를 해사하는 행위로 위세와 위력을 행사하며 협상력을 높이는 구시대적인 노동문화라고 비판했다. 지난해 성과급을 못 받은 DS부문과 달리, 스마트폰·TV 등을 담당하는 디바이스경험(DX)부문 직원들은 연봉 50% 가량의 성과급을 받았다.

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