잡매치 면접관교육 면접관교육 모의면접 피드백​이번 시간에는 우리기업 채용면접 역량평가에 변별력을 주는 잡매치 면접 질문 3법칙 중 하나인 개방형 면접 질문이 무엇인지 쉽고 간단하게 알려드리겠습니다.​개방형 질문으로 면접을 시작하라.《 쉽게 읽는 면접관교육 》 김성욱, 파플 (2023)개방형 면접 질문은 면접관교육 폐쇄형 면접 질문처럼 예나 아니요, 등의 단답형 답변을 할 수 없는, ‘역량과 관련된 경험이 있으면 말씀해 주십시오.’ 같은 넓은 의미의 질문을 말합니다. ​공무원 면접관교육 면접안내 자료​공무원 면접에서도 면접 시작 전 면접관 교육으로 제공되는 개방형 면접관교육 면접 질문에서​응시자가 ‘관련된 경험이 없습니다’라고 답변할 경우, ‘당신도 합격자 명단에 없습니다＇가 느껴질 정도로 바로 평가를 중단하지 마시고, 왜 그렇게 생각하는지 이유를 묻고 나서, 질문을 마쳐야 불필요한 민원이나 불만을 만들지 않게 됩니다.​개방형 면접질문 장단점쉽게 읽는 면접관교육 면접관교육 118p개방형 면접 질문은 응시자의 답변을 관찰하는 것에 장점이 있는 면접 질문기술로서, ​면접관이 넓은 의미의 광의를 가진 질문을 함으로써 응시자 자신이 의도한 생각을 자유롭게 답변할 수 있도록 유도합니다. ​그로 인하여 면접관은 응시자의 답변 방향 면접관교육 또한 알아챌 수 있게 됩니다. 〈 관련 면접사례 〉팀 빌딩 team building 경험이 있는 인재를 찾고 있는 기업 면접에서 경력직 지원자가 답변에서 기업이 팀 빌딩 경험이 있는지 묻는데도 계속 리더십 leadership 이야기만 하는 것은 면접관교육 리더십 외에 팀빌딩 경험이 없기때문에 나타나는 응시자의 회피 현상입니다.이 말은 개방형 면접 질문이, 외워온 답변과 자신의 소신을 답변하는 응시자를 구분할 수 있다는 장점과 함께, ​기업이 면접에서 평가하려는 역량을 응시자가 실제로 보유했는지 면접장에서 직접 확인할 면접관교육 수 있는 효과적인 면접 질문기술이라는 것입니다. ​따라서 면접관이 의도하는 면접 질문이나 정답이 드러나는 면접관의 긴 면접 질문은 면접 시간도 길어질 뿐만 아니라 변별력 측면에서 높지 않으니, ​​잡매치 면접질문 3법칙쉽게 읽는 면접관교육 119p쉽게, 짧게, 개방형 면접관교육 면접 질문으로 면접을 시작하는 것이, 최적합한 인재를 채용한다는 우리 기업의 면접 니즈를 충족시키는데 가장 현실적이고 정확한 면접기술이라고 말씀드리고 싶습니다.​​잡매치는 23년간 600여 기업에 1,000회 이상의 HR 컨설팅 수행과 26,000회 이상 면접 및 면접관 교육을 진행한 면접관교육 인사 컨설팅 전문가 그룹입니다.​​​​​