경기도 산하기관인 경기관광공사가 ‘4·6·1 육아응원근무제’를 선도적으로 도입해 실시하기로 했다.
경기관광공사는 10일 오전 수원시 장안구에 위치한 경기관광공사 본사에서 ‘4·6·1 육아응원 근무제 도입 노사공동 선언식’을 개최했다.
경기도는 지난달부터 10세 이하 아동을 돌보는 소속 공무원들을 대상으로 ‘주 4일 출근, 6시간 근무, 1일 재택근무’(4·6·1 육아응원근무제)를 시행하고 있다. 공무원들이 아이를 직접 돌볼 수 있도록 ‘육아응원 근무환경’을 조성하겠다는 취지다.
임신한 직원은 주 4일 근무하며 1일 2시간 모성보호시간을 의무적으로 사용해 6시간 근무한다. 근무하는날 중 주 1일은 재택근무를 할 수 있다.
0~5세 육아를 둔 직원도 마찬가지로 주 4일 근무한다. 근무하는 날 중 2회 이상 1일 2시간의 육아시간을 사용해 6시간 근무를, 1일은 재택근무를 실시한다.
6~10세인 초등학교 1~4학년 자녀 돌봄 직원은 주 4일 근무를 하는 한편 주 1회 재택근무를 할 수 있다.
조원용 경기관광공사 사장은 공사 임직원들의 복지 증진과 선도적 가족친화 공기업으로 자리매김 하기 위해서는 이런 좋은 시책들은 적극적, 선도적으로 도입을 검토해 되도록 빨리 시행하는 게 맞다며 가급적 빨리 내부 규정 등을 개정해 직원들이 혜택을 누릴 수 있도록 할 것이라고 말했다.
최외석 경기관광공사 노조위원장은 우리 공사를 육아하기 좋은 일터로 만들기 위해 노사가 적극적으로 협의해 저출생 위기를 함께 극복하고자 노력중이라며 앞으로도 노조와 경영진이 열린 대화를 통해 가족친화제도를 선도적으로 도입해 나가겠다고 했다.
올 4월 국내 경상수지가 1년 만에 적자로 돌아섰다. 상품수지 흑자가 줄어들고, 외국인 투자자에 대한 배당이 늘어난 데 따른 것이다.
한국은행이 11일 발표한 ‘국제수지 잠정통계’를 보면, 지난 4월 경상수지는 2억9000만달러(약 3990억원) 적자로 집계됐다. 지난해 5월 이후 이어진 흑자 행렬이 멈췄다.
항목별로 보면, 수출에서 수입을 뺀 상품수지는 13개월째 흑자였다. 다만 흑자 폭은 51억1000만달러로 전달(80억9000만달러)보다 30억달러 가까이 감소했다.
수출은 581억7000만달러를 기록해 1년 전보다 18% 증가했다. 반도체(54.5%), 석유제품(18.7%)은 수출이 늘었으나, 철강제품(-4.9%) 등은 감소했다. 동남아(26.1%)로의 수출이 가장 많이 증가했고, 미국은 24.3%, 일본 18.4%, 중국은 9.9% 늘었다.
수입(530억6000만달러)도 1년 전보다 9% 증가했다. 석유제품(23.3%)·가스(21.9%)·원유(17.8%) 등 원자재 수입이 5.5% 늘었고, 반도체(20.2%)·정보통신기기(11.8%) 중심으로 자본재 수입도 3.7% 증가했다.
서비스수지는 16억6000만달러 적자를 냈다. 특히 여행수지는 8억2000만달러 적자였다. 다만 동남아·중국인 관광객을 중심으로 여행 수입이 늘어나 적자 규모는 줄었다.
4월 경상수지 적자 전환에 가장 큰 영향을 준 건 본원소득수지 항목이다. 임금·배당·이자 흐름을 반영한 본원소득수지는 3월 18억3000만달러 흑자에서 4월 인스타 한국인 팔로워 33억7000만달러 적자로 전환했다. 이 중 배당소득은 35억8000만달러 적자로 2022년 4월(-44억8000만달러) 이후 3년 만에 최대 폭을 기록했다.
송재창 한은 금융통계부장은 5월은 통관 기준 무역수지가 확대되고, 배당 지급 영향이 사라지면서 경상수지가 다시 흑자로 돌아설 것으로 예상된다고 말했다.
금융계정 순자산(자산-부채)은 4월에 66억달러 감소했다. 증권투자는 내국인의 해외투자가 주식을 중심으로 35억1000만달러 증가했고, 외국인의 인스타 한국인 팔로워 국내투자가 채권을 중심으로 56억2000만달러 확대됐다.