92개 환자단체들이 한자리에 모여 환자들이 각자도생(生)을 넘어 각자도사(死)의 사지로 내몰리고 있다면서 의료계의 집단휴진 철회를 촉구했다.
한국환자단체연합회, 한국백혈병한우회, 한국유방암환우총연합회 등 92개 환자단체들은 13일 오전 국회 정문 앞에서 기자회견을 열고 전공의 집단행동으로 시작된 넉 달간의 의료 공백 기간 동안 어떻게든 버티며 적응해왔던 환자들에게 연이은 집단 휴진·무기한 휴진 결의는 절망적인 소식이 아닐 수 없다며 서울대병원 비대위와 대한의사협회(의협)는 무기한 인스타 한국인 팔로워 휴진 전면 휴진 결정을 지금 당장 철회하라고 요구했다.
서울대병원과 세브란스병원 등 주요 대학병원들과 의협을 중심으로 동네의원까지 집단휴진 결의가 확산하자 환자단체들의 목소리도 높아지고 있다. 전날에는 한국중증질환연합회가 서울대병원 앞에서 기자회견을 열고 중증질환자들이 ‘죽음’으로 내몰리고 있다고 호소했다.
환자단체들은 이날 이번 서울대병원 비대위의 전면 휴진 발표는 환자들에게 크나큰 상처를 주었다며 이제 우리는 ‘좋은 의사’는커녕 그냥 ‘의사’조차도 볼 수 없을지 모르는 국면에 접어들었다고 말했다. 그야말로 참담한 심정이라고 했다.
이어 서울대병원 비대위가 입장문에서 ‘진료를 미뤄주기를 부탁한다’고 썼는데, 이것이 환자들에게 부탁이랍시고 할 수 있는 말인가라며 부탁은 제자이자 후배인 전공의들에게 했어야 하는 것이라고 했다.
이들은 강대 강 대치를 지속하고 있는 정부와 의료계의 일방적 태도를 모두 비판했다. (의료계와 정부) 어느 누구도 환자의 목소리를 듣지 않았다면서 지금 이 상황은 왜, 무엇을 위해 시작되었으며, 환자들은 도대체 언제까지 참아야 하는가라고 물었다. 이어 정부도, 의료계도 아무런 책임을 지지 않는 상황에서, 결국 병원에 남아 계속 고통받아야 하는 건 환자들이라고 했다.
이들은 이런 일이 다시 생길 때 환자 피해가 최소화될 수 있도록 진료지원 인력을 합법화해야 한다고 요구했다. 또 의료인 집단행동 시에도 응급실, 중환자실, 분만실 등 생명과 직결된 필수의료는 정상 작동할 수 있도록 관련 입법을 추진해야 한다고도 했다.
환자단체들은 기자회견 후 대한의사협회와 분당서울대병원에도 항의 방문해 집단 휴진 철회를 촉구했다.
동해 심해 유전 탐사 자료를 정밀 심층 분석한 것으로 알려진 미국 자문업체 ‘액트지오’의 분석 결과를 두고 논란이 일고 있다. 결과 검증 절차 등 의혹이 끊이지 않는 가운데 비토르 아브레우 액트지오 고문의 발언 중 사실과 다른 부분도 속속 드러나고 있다. 산업통상자원부와 한국석유공사가 배포한 자료에서도 사실과 다른 내용이 확인됐다. 동해 심해 탐사 프로젝트 전체에 대한 신뢰성에 금이 가는 모습이다.
액트지오의 설립자이자 인스타 한국인 팔로워 소유주인 아브레우 고문은 지난 7일 정부세종청사에서 열린 기자회견에서 마지막으로 여러분께 드리고 싶은 정보가 있다며 우리가 최근 영국 런던에 지사를 열었다고 말했다. 그는 이어 (영국 지사는)새로운 디렉터 르네 용크 박사가 이끌고 있다며 영국 지사의 주소지 역시 용크 박사 집으로 등록돼 있다고 했다.
이 발언은 ‘액트지오의 주소지가 아브레우 고문의 개인 주택이 맞는지’에 대한 답변이었다. 액트지오가 사실상 소규모 1인 재택 기업임을 밝히며 회견 전날 보도에 대한 해명도 덧붙인 것이다. 회견 전날인 지난 6일 ‘시사인’은 액트지오 영국 지사가 액면가 1파운드(약 1755원) 주식 1주로 설립됐고, 영국 지사도 본사와 마찬가지로 일반 주택이라고 보도했다.
아브레우 고문의 설명과 달리 영국 지사는 런던이 아닌 애버딘에 있다. 영국 북부 도시인 애버딘은 런던과 직선거리로 약 640㎞ 떨어져 있고, 항공편 비행시간만 약 1시간20분에 달하는 거리다. 단순 말 실수로 보이지는 않는다. 자신의 말을 전하는 통역사가 런던이라는 단어를 3차례나 썼고, 실수였다면 정정할 수 있는 충분한 시간적 여유가 있었다.
영국 지사를 운영하는 용크 박사에 대한 소개 글도 사실과 다른 것으로 보이는 부분이 포착됐다. 액트지오는 용크 박사를 ‘애버딘대 명예교수’로 소개하고 있다. 그러나 13일 현재 애버딘대 홈페이지에서는 지질지구물리학부 교수·연구원·교직원 등 명단에 명예교수 이름이 나열돼 있지만, 용크 박사의 이름은 없다.
용크 박사뿐 아니라 아브레우 고문의 이력도 기존에 소개된 바와 일부 달라 보이는 부분이 드러났다. 앞서 산업부는 지난 10일 최남호 2차관 브리핑 직전 아브레우 고문의 전문성을 소개하는 자료를 배포했다. 자료를 보면, 아브레우 고문은 1999년부터 미국 라이스대에서 피터 베일 명예교수의 후임으로 순차층서학 강연을 현재도 하는 것으로 표기했다. 액트지오도 홈페이지에서 아브레우 고문을 현직 교수로 소개하고 있다.
그러나 이날 현재 라이스대 교수·연구진·교직원 명단에 아브레우 고문의 이름은 빠져 있다. 지구환경과학부 겸임교수는 한 명도 없었다. 현재 라이스대에서 사용하지 않는 과거 홈페이지에서는 아브레우 고문의 이름이 명단에 포함돼 있었는데, 그마저도 역할이 ‘역임(Past)’으로 분류돼 있었다. 산업부 자료에서 밝힌 것과 같은 순차층서학의 대가 베일 명예교수는 라이스대 명예교수진 명단에 포함돼 있었다.
한편 MBC는 아브레우 고문이 분석해 내놓은 유망 구조 7개 중 2개는 지난해 철수한 호주 유력 에너지 기업 ‘우드사이드’도 파악했던 구조(대게·집게)였다고 전날 보도했다. 우드사이드는 시추할 만한 구조가 아니라 판단하고, 석유공사에 조광권 포기 의사를 밝혔다는 것이다. 이 보도에 석유공사는 ‘포함된 건 맞지만 추가 자료가 없어 유망 구조로 보지 않은 것’이라고 설명했다.
이날 산업부는 국회에서 열린 국민의힘 의원총회에 참석해 동해 심해 유전 프로젝트 경과와 진행 상황을 보고했다. 이 자리에서 액트지오를 심해 탐사 평가 전문 컨설팅 기업이라 소개하며 심해 분야 고급 인력을 다수 보유 중이라고 강조했다.
태광그룹은 전사 차원에서 근무환경을 개선해 나가고 있다고 13일 밝혔다.
섬유화학 계열사인 태광산업과 대한화섬은 사옥 내 여성 휴게실 리모델링 공사를 지난달 말 마무리했다. 직원들이 재충전할 수 있도록 리클라이너 소파, 공기청정기, 화장대 등을 배치했다.
또한 일과 가정 양립을 위한 시차 출퇴근제인 ‘스마트 출근제’ 적용 대상을 확대했다. 기존에는 초등학교 2학년 이하 자녀 양육 부모, 임신 중인 여성 근로자 등에게만 적용되던 것을 올해 3월부터 초등학교 6학년 이하 자녀 양육 부모까지 적용 폭을 넓혔다.
금융계열사들도 근무 환경 개선에 공들이고 있다. 흥국화재는 아침 일찍 출근하는 직원들을 위해 이달부터 김밥을 제공한다. 한 달간 시범 실시한 뒤 직원들의 반응에 따라 정식 도입 여부를 결정할 방침이다. 흥국생명은 지난해 말 본사 내에 직원 휴게실을 새롭게 설치했다. 고려·예가람저축은행은 종합건강검진 대상을 직계존비속, 배우자까지 확대했다.
미디어계열사 티캐스트는 직원들의 제안을 받아들여 시차 출퇴근제, 사내 메신저 개설, 포상제도 세분화 등을 실시하고 있다.
태광그룹 관계자는 임직원들의 소속감과 자긍심을 고취하는 기업문화를 만드는 데 최선을 다할 것이라고 말했다.